ثورة مكان العمل التي تقودها النساء

قبل عقد من الزمن ، كانت العناوين الرئيسية في جميع أنحاء العالم تصدر عندما أفادت مؤسسة جالوب للأبحاث أن شخصين فقط من كل 10 أشخاص أتيحت لهم الفرصة للقيام بما يفعلونه بشكل أفضل كل يوم في العمل. أرسل هذا الرقم موجات صادمة من خلال المنظمات في جميع أنحاء العالم حيث واجهوا الحجم الهائل للإمكانات البشرية غير المستغلة الموجودة في معظم مكاتبهم.

تقدم سريعًا إلى اليوم و مسح نقاط القوة في العمل لعام 2015 من قبل المؤلف الأكثر مبيعًا والمعلم الرائد للرفاهية في مكان العمل ميشيل مكويد يشير إلى أن هناك ثورة جارية مع 5 من كل 10 أشخاص – بزيادة قدرها 30٪ – أفادوا الآن أن لديهم الفرصة للقيام بما يفعلونه بشكل أفضل كل يوم في العمل.

من الذي يقود هذا التغيير؟ يبدو أنهن موظفات.

في حين أنه لا يوجد شك في أن القادة ومؤسساتهم لديهم تقدير جديد لنهج الإدارة التي تركز على نقاط القوة ، فإن الاستطلاع يشير إلى أن 49٪ من أماكن العمل لا تزال عالقة في هوس بشأن نقاط ضعف الأشخاص.

وبدلاً من ذلك ، تشير البيانات إلى أن هذه ثورة يقودها موظفون من القاعدة إلى القمة وتقودهم النساء. علي سبيل المثال:

  • 70٪ من النساء يعتقدن أن البناء على قوتهن هو مفتاح النجاح في العمل ، مقارنة بـ 60٪ من الرجال.
  • تقول 94٪ من النساء أنه بإمكانهن تحديد أفضل خمس نقاط قوة لديهن ، مقارنة بـ 90٪ من الرجال.
  • أفادت 52٪ من النساء أنهن يستخدمن قوتهن كل يوم في العمل ، مقارنة بـ 46٪ من الرجال.

بعد أن ساعدت كل من النساء والرجال على اكتشاف وتطوير نقاط قوتهم عبر العديد من المؤسسات الرائدة في السنوات الأخيرة ، يجب أن أتفق مع هذه الأرقام.

بينما رأيت كلا الجنسين يستمتعان بفرصة فهم واستخدام نقاط قوتهما بشكل أكبر في العمل ، هناك شيء ما حول هذا النهج يمنح النساء الإذن لإشباع شغفهن العميق بالأصالة في المكتب. فهو يسمح لهم بتقدير نقاط القوة “الأكثر ليونة” التي غالبًا ما يتم تجاهلها والتي يجلبونها إلى المنظمات – مثل اللطف والذكاء الاجتماعي والحب لا يسمح الله – ويمنحهم الفرصة لاستكشاف كيفية القيام بالمزيد من هذا في عملهم.

بمجرد إطلاق العنان لقوتهن ، لا تنظر هؤلاء النساء إلى الوراء أبدًا.

ليس من المستغرب أن تشير الدراسة الاستقصائية إلى أن النساء اللواتي لديهن فرصة للقيام بما هو أفضل كل يوم في العمل من المرجح أن يستمتعن بالذهاب إلى العمل (68٪) ويشعرن أنهن يصنعن فرقًا وأنهن يحظين بالتقدير (76٪). والأهم من ذلك ، أن 69٪ من هؤلاء النساء يصفن أنفسهن بالازدهار في العمل خلال الأشهر الستة الماضية.

إذن كيف يمكنك الانضمام إلى هذه الثورة؟

إذا لم تتمكن من تسمية أهم خمس نقاط قوة لديك الآن ، فإن اكتشافها هو أفضل مكان للبدء. شارك في الاستطلاع المجاني لمدة عشر دقائق على www.viacharacter.org وابدأ في ضبط اللحظات التي تشعر فيها بالاندماج والنشاط والاستمتاع بعملك ولاحظ أي من هذه القوة التي تستفيد منها.

عندما تصبح أكثر وضوحًا بشأن نقاط قوتك ، اجعل بعض المساحة لتحلم بما قد يشتمل عليه المستقبل الذي يغذي قوتك. اقض 15 دقيقة في تدوين تيار من الوعي لاستكشاف ما سيبدو عليه العام المقبل إذا كان بإمكانك استخدام قوتك باستمرار كل يوم في العمل. حاول رسم صورة حية تبدأ في دفعك إلى الأمام إلى العمل.

ثم لتحويل هذا الحلم إلى حقيقة ، حاول أن تقضي ما لا يقل عن 10 دقائق كل يوم تفعل ما تفعله بشكل أفضل. اختر القوة التي تريد تطويرها ، وطبقها على شيء متعلق بالعمل ثم كافئ نفسك على مجهودك. على سبيل المثال ، استخدم قوة فضولك لتعلم شيء جديد ، أو قوة امتنانك لشكر عميل أو زميل بصدق أو قوة إصرارك في تنفيذ مهمة كنت تؤجلها. ألق نظرة على هذا كتاب إلكتروني مجاني مع أكثر من 70 فكرة عادات تنمية القوة.

الحقيقة أنه لا يهم إذا كنت امرأة أو رجلاً ، فعندما يتعلق الأمر باستخدام نقاط قوتك في العمل ، كل ما عليك فعله هو أن تكون على استعداد للبدء.

لمزيد من المعلومات من Megan Dalla-Camina بالإضافة إلى الموارد المجانية حول المرأة والقيادة والرفاهية ، قم بزيارة megandallacamina.com.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

AllEscort