لماذا يحب العمل المرأة المسنة

أنجانا أهوجا ومارك فان فوجت

هناك شيء يوحد الرئيسات التنفيذيات والسياسيين وصانعي السياسات في قائمة مجلة فوربس لعام 2010 لأقوى النساء في العالم. نرى ما اذا كان يمكن اكتشافه:

  • إيرين روزنفيلد ، الرئيس التنفيذي لشركة كرافت ، تبلغ من العمر 57 عامًا
  • أنجيلا ميركل ، المستشارة الألمانية ، 56 سنة
  • هيلاري كلينتون ، 63
  • إندرا نويي ، الرئيس التنفيذي لشركة PepsiCo ، 55 عامًا
  • جيل كيلي ، الرئيس التنفيذي لشركة Westpac ، 54 عامًا
  • نانسي بيلوسي ، 70.

بالطبع ، إنها بالأرقام. هؤلاء النساء في ما يمكن أن نسميه رئيس الأعمال، والتي تختلف نوعًا ما عن بدايتها البيولوجية. أين هي المعادلات الأنثوية لمارك زوكربيرج من فيسبوك ، مجرد تجريد في سن 26 ، أو ديفيد كاميرون ، رئيس الوزراء البريطاني البالغ من العمر 44 عامًا والذي أصبح ، أثناء وجوده في منصبه ، أباً للمرة الرابعة؟ يكشف مسح قائمة المجلة المنفصلة للمديرين التنفيذيين الشباب ذوي الأجور الأعلى عن صورة عمرية مماثلة: لا تظهر امرأة واحدة. الجنس اللطيف أيضًا ، بمجرد دخولها إلى غرفة الاجتماعات أو غرفة التصويت ، يكون الجنس الأكبر سناً.

لماذا ا؟ يذهب الطريق ، طريق العودة …

كتابنا، تم اختياره بشكل طبيعي: العلم التطوري للقيادة، الذي نشرته دار هاربر كولينز الأسبوع المقبل ، يذهب إلى حد ما لشرح التمثيل الناقص للنساء الشابات ومتوسطات العمر في مناصب السلطة. بينما كانت هناك عقود من النقاش حول ما إذا كان التكييف الاجتماعي هو المسؤول ، فإننا نعتقد أن أصول هيمنة الذكور في الحياة العامة تمتد إلى بداياتنا التطورية ، قبل مليوني سنة.

مع تطور جنس الإنسان ، اكتشف أسلافنا أن حياة المجموعة هي مفتاح البقاء. ومن الأمور الحاسمة لنجاح حياة المجموعة القادة ، الذين يمكنهم تنسيق أعضاء المجموعة لحل تحديات البقاء على قيد الحياة ، مثل الصيد وجمع الطعام ، وإيجاد مكان آمن للنوم ، والدفاع عن المجموعة ضد الوافدين المعادين. تم حل معظم النزاعات بالقوةولأن ذكور الرئيسيات أكبر من الإناث من نفس النوع ، كان قادة الأجداد من الرجال في المقام الأول. لم تكن هناك روضات أطفال في السافانا الأفريقية: كانت النساء محصورات في الأدوار المنزلية ، وخاصة الإنجاب وتربية الأطفال (والبحث عن الطعام أثناء خروج الرجال للصيد). كانوا مقيدين ببيولوجيتهم.

صدى هذا القيد لا يزال قائما اليوم: المجتمعات التقليدية تميل إلى أن يقودها من يسمى الرجال الكبار. إن اختيار الجنس في تلك التسمية القديمة لم يكن مصادفة (ولا الإشارة إلى الحجم ، لأن القدرة على تخويف أعدائك كان أمرًا بالغ الأهمية).

الرحم مقابل غرفة الاجتماعات

يفترض كتابنا أيضًا أن أدمغتنا وعلم النفس قد تشكلت بشكل أساسي من خلال وقتنا الطويل كنوع في السافانا ، ونحن نحمل ، دون أن نعرف ذلك ، الهدايا التذكارية النفسية لماضي أجدادنا. إحدى هذه الهدايا التذكارية هو الاعتقاد الغريزي والمتطور بأن دور المرأة محلي في المقام الأول ، وأن أي أدوار أخرى تختارها – مثل الرئيس التنفيذي أو السفيرة – هي مجرد وظائف إضافية. لكن هذا الصراع موجود فقط للنساء في سن الإنجاب. بمجرد أن تصل المرأة إلى سن اليأس ، أو بمجرد أن يكبر أطفالها ، يتبخر التناقض. قد يفسر هذا الوجود الملحوظ للغاية للنساء في مرحلة ما بعد انقطاع الطمث في فوربس قائمة. هل من الممكن ألا تتمتع النساء الأكبر سنًا بميزة الخبرة والسلطة فحسب ، بل يتم أخذهن أيضًا على محمل الجد عندما لا يعد يُنظر إليهن على أنهن ضروريات من الناحية البيولوجية لبقاء المجموعة؟

من سمع عن “رجل مهني”؟

بالطبع ، قد يكون الأمر ببساطة ، بسبب التمييز ، أن المرأة تستغرق وقتًا أطول لتصل إلى مناصب السلطة وبالتالي تصبح أكبر سناً بمجرد توليها العرش. لكن انظر إلى التحيز الجنسي الواضح في التغطية الإعلامية عندما تتولى امرأة شابة منصبًا تجاريًا بارزًا. متى كانت آخر مرة قرأت فيها عن أحد المعينين من الذكور يتم استجوابه بشأن ترتيبات رعاية الطفل الخاصة به؟ وهل لاحظت كيف أنه ليس لدينا هذا المصطلح رجل مهنة، فقط امرأة عاملة؟ في كثير من الأحيان ، يتم استخدام المصطلح لتشويه سمعة النساء اللائي يدخلن غرفة الاجتماعات ، ليعكس اعتقادًا غير معلن بأن عائلاتهن تنتقل إلى المرتبة الثانية. استثناءات قائمة فوربس هي المشاهير ، مثل بيونسيه وليدي جا جا – لكن الشباب والجمال يحظيان بتقدير خاص في عالم الموسيقى والأزياء.

إذن من تغلب على إيرين روزنفيلد إلى لقب أقوى امرأة في العالم؟ تقدم للأمام ، ميشيل أوباما ، مجرد طفلة ستبلغ من العمر 47 عامًا الأسبوع المقبل. لكنها ، بالطبع ، لم تكسب القوة – لقد تزوجتها. ومع ذلك ، إذا كانت على استعداد للانتظار لمدة عقد أو نحو ذلك لتصل إلى قمة أعمالها التجارية ، فقد تتذوق القوة في حياتها مثل هيلاري كلينتون.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

AllEscort